有料老人ホームでのケアマネジャー募集、正社員・相模原市中央区、マイカー通勤可

月給226,000円~327,000円

有料老人ホームでのケアマネ募集。定員56名
介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。
ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や
各事業者と連携・調整なども行います。

具体的には
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等

利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら
最適な介護サービスが受けられるように調整します。
電話や来訪での相談・面接、状態確認、
サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど

アピールポイント!

・開設年:平成28年
・総室数/定員数:56室/60名(4階建)
・平均介護度:3
・職員体制:3:1以上

人材育成プログラムやキャリアパス制度を実施、計画的な研修制度が充実しています。

サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど
仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって
利用者様が自立した生活を送ることができ、
それを見守ることができる大きなやりがいがあります!


募集要項

お仕事No.相模原市中央区・有料老人ホーム・ケアマネ・正社員
職種有料老人ホームでのケアマネジャー
仕事内容有料老人ホームでのケアマネ募集。定員56名
介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。
ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や
各事業者と連携・調整なども行います。

具体的には
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等

利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら
最適な介護サービスが受けられるように調整します。
電話や来訪での相談・面接、状態確認、
サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど
雇用形態正社員
給与月給 226,000円 〜 327,000円
給与詳細(年収事例など)・月給:226,000~327,000円
 ※経験・能力を考慮の上決定
・住宅手当:10,000~15,000円
・子供手当:8,000円/人
・資格手当:7,000円
・残業手当
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・交通費:実費支給
研修・試用期間試用期間:3か月 期間中の労働条件に変更なし
契約期間雇用期間の定めなし
待遇・福利厚生・昇給年2回 賞与年2回
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・制服貸与
・勤務時間内の食事代補助あり
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ベネフィットステーション会員
・グループ内サービス社割
・リゾートトラスト福利厚生施設
・無料保養所
・研修制度あり
・住宅手当:1万円~1万五千円
・子供手当:8千円/人
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・年末年始手当あり
勤務地〒252-0253
神奈川県相模原市中央区南橋本
最寄駅南橋本駅
通勤アクセスJR相模線 南橋本駅 徒歩3分
マイカー通勤可
勤務時間日勤9:00~18:00
休日・休暇・シフト制 4週8休 月9日休み
・誕生日休暇
・年間休日:108日
・年次有給休暇
・季節休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・育児休業
応募条件・介護支援専門員
選考フロー応募→書類選考→面接(1回)→採用
受動喫煙対策敷地内禁煙/屋外に喫煙場所あり

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株式会社JD 介護支援事業部では、「介護する人にも安心を」をキーワードに、介護で働く人が安心して働ける場を作るお手伝いをしています。
専門のコーディネイターが親身になって相談をお受けします。
特定の施設タイプが良い、時間帯の融通が、正社員として安定して働きたい、夜勤専属が良いなど、皆様のご要望に応じた案件を提案します。
介護業界は、今後ますます多忙となる成長産業ですが、安心して、経験を積みながら、より充実したお仕事ができるよう全力でサポートしていきます。